Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

Социальное партнёрство

пт, 17/07/2020 - 16:16

Детский сад сотрудничает: 

1. Краснодарская городская территориальная организация Профсоюза работников народного образования.
2. Отдел анализа и поддержки дошкольного образования муниципальное казённое учреждение «Краснодарский научно-методический Центр».
3. Муниципальное казенное учреждение «Краснодарский методический центр информационно-коммуникационных технологий «СТАРТ».
4. Институтом развития образования Краснодарского края
5. Взаимодействие с муниципальным учреждением здравоохранения «Детская поликлиника № 7»
6. Библиотека имени Н. Островского.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников),работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений  (гл.3 ст.23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).                          

 Основные принципы социального партнерства

         (гл.3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- содействие государства в укреплении и развитии социального партнёрства демократической основе;
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- полномочность представителей сторон;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
- контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.